La cessione del quinto è una forma di finanziamento che consente ai lavoratori dipendenti e ai pensionati di ottenere un prestito personale rimborsabile attraverso una trattenuta mensile del 20% (un quinto) dello stipendio o della pensione.
Questo tipo di prestito si distingue per la sua accessibilità e le condizioni vantaggiose, specialmente per coloro che potrebbero avere difficoltà ad ottenere finanziamenti tradizionali.
Il prestito con cessione del quinto è garantito dallo stipendio o dalla pensione del richiedente. L’importo massimo che può essere richiesto dipende dal reddito netto mensile e dal TFR (Trattamento di Fine Rapporto) accumulato.
Il rimborso avviene con una trattenuta diretta sulla busta paga o sul cedolino pensionistico, eliminando il rischio di insolvenza per l’ente erogante.
Leggi l’articolo dove abbiamo parlato approfonditamente di come funziona la cessione del quinto dello stipendio/pensione.
Per il primo trimestre del 2024, i tassi medi per la cessione del quinto sono stati aggiornati come segue:
Per richiedere la cessione del quinto, sono necessari i seguenti documenti:
Tra i vantaggi della cessione del quinto si annoverano:
Tuttavia, ci sono anche alcuni svantaggi:
In conclusione, la cessione del quinto rappresenta una soluzione di finanziamento pratica e sicura per dipendenti e pensionati, con tassi di interesse competitivi e procedure di accesso semplificate.
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